حاسبة مكافأة نهاية الخدمة 2026 — إسبانيا
احسب مكافأة نهاية الخدمة أو تعويض الفصل في إسبانيا. أدخل راتبك الشهري وسنوات خدمتك للحصول على تقدير فوري بناءً على قانون العمل الإسباني الحالي.
مكافأة الإنهاء الإجمالية التقديرية
تفاصيل مكافأة نهاية الخدمة
الراتب الشهري الأساسي
سنوات الخدمة المعترف بها
⚠️ حساب استرشادي مبني على التشريع الإسباني. للحصول على مشورة شخصية، استشر محامياً عمالياً أو الجهة المختصة.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في إسبانيا؟
في إسبانيا، تُحسب مكافأة نهاية الخدمة بـ 33 يوم راتب عن كل سنة خدمة في حالة الفصل التعسفي (سقف: 24 شهراً). تُحسب وفق نظام العمال (ET). الاستقالة الطوعية لا تُولّد مكافأة.
أسئلة شائعة
ما مقدار مكافأة نهاية الخدمة في إسبانيا؟
يعتمد على نوع الفصل والراتب وسنوات الخدمة. في إسبانيا: 33 يوم راتب عن كل سنة للفصل التعسفي، بحد أقصى 24 شهراً. الاستقالة الطوعية لا تستحق مكافأة.
ما الذي يشمله حق الفصل في إسبانيا؟
يشمل حق الفصل عادةً رصيد الإجازات المتراكمة والمكافآت بالتناسب وعند الاقتضاء المكافأة القانونية.
متى تستحق مكافأة نهاية الخدمة في إسبانيا؟
عموماً في حالات الفصل الموضوعي أو الجماعي أو التعسفي. تعتمد الحقوق الدقيقة على تشريعات العمل الإسبانية.
كيف تُحسب مدة الخدمة لمكافأة نهاية الخدمة في إسبانيا؟
تُحسب من تاريخ بداية العقد حتى تاريخ انتهائه. قد تخضع فترات العمل بدوام جزئي لمعالجة خاصة.
Is مكافأة نهاية الخدمة mandatory in Spain?
تُحسب وفق نظام العمال (ET). الاستقالة الطوعية لا تُولّد مكافأة.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لإسبانيا محدّثة ببيانات 2026. النتائج استرشادية.
مكافأة نهاية الخدمة في دول أخرى
اختر دولة لتقدير مكافأة نهاية الخدمة وفق تشريعات العمل فيها (بيانات 2026، نتائج استرشادية).
إجمالي المكافأة المقدّرة
الراتب الشهري الأساسي
سنوات الخدمة المعترف بها
⚠️ حساب استرشادي. للحصول على مشورة مخصصة، يُرجى استشارة محامٍ عمالي أو الجهة العمالية المختصة.